Care-Arbeit hält unsere Gesellschaft am Laufen. Doch wer macht sie? 

80 % dieser Arbeit leisten Frauen – oft unbezahlt oder unterbezahlt. Gleichzeitig feiern wir Männer für Überstunden im Büro, während Frauen sich um Kinder, Pflege und Haushalt kümmern.

Stell Dir vor: Care-Arbeit wäre Männersache. Würden wir sie dann besser bezahlen? Würden wir sie endlich anerkennen?

Fakt ist:

• Wenn Care-Arbeit gerechter verteilt wäre, hätten wir mehr Fachkräfte, mehr Wirtschaftswachstum und weniger Altersarmut.
• Eine faire Verteilung würde unsere Produktivität steigern – und Männer hätten mehr vom Leben.
• Je mehr Männer Care-Arbeit ernst nehmen, desto schneller ändert sich das System.

Ohne Care keine Karriere. Wer Care-Arbeit nicht wertschätzt, verpasst die Zukunft. 

Zeit für echte Gleichberechtigung – Zeit für Equal Care!