Arbeit muss sich für Frauen genauso lohnen. Gleichwertige Arbeit verdient gleiche Bezahlung. Trotz Fortschritte besteht weiterhin eine Lücke. Wir Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt weniger als Männer.

Laut Statistisches Bundesamt lag der Gender Pay Gap 2025 bei rund 16 %.

Das zeigt, Entgeltgleichheit ist noch nicht erreicht. Deshalb müssen strukturelle Ursachen angegangen werden:

•  mehr Transparenz bei Gehältern
•  bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
•  Aufwertung von Berufen, in denen viele Frauen arbeiten

Gleichstellung bedeutet wirtschaftliche Unabhängigkeit. Und Arbeit muss sich für alle lohnen, vor allem für Frauen.